Jesica Macalello

Responsable de Recursos Humanos con más de 15  años de experiencia en empresas industriales. Me apasiona impulsar transformaciones culturales, liderar equipos multidisciplinarios en organizaciones complejas y liderar proyectos relacionados con la sustentabilidad, diversidad, digitalización y automatización. Orientada a resultados, con habilidades sólidas en la resolución conflictos y la promoción de un ambiente laboral positivo y productivo. Fuertes habilidades de análisis, capacidad de influencia y negociación.

HR MANAGER 

Schneider Electric S.A. 2015 - 2024

Responsable por el desarrollo y la implementación de una estrategia integral de recursos humanos alineada con los objetivos de la empresa. Lideré y gestioné diferentes actividades asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento necesario para impulsar el éxito y la sostenibilidad de la empresa en un entorno competitivo y globalizado.

• Gestioné el procesos de Talent Acquisition y Talent Management, garantizando la atracción y retención de talento. 
• Diseñé programas de capacitación y desarrollo profesional para los colaboradores, identificando necesidades de formación y promoviendo el crecimiento dentro de la organización. 
• Gestioné el sistema de evaluación del desempeño estableciendo planes de acción para mejorar el rendimiento y el desarrollo de habilidades. 
• Administré procesos de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y la competitividad externa. 
• Coordiné programas de bienestar laboral y actividades de integración para fomentar un ambiente de trabajo saludable y motivador. 
• Manejé relaciones laborales, negociaciones colectivas y conflictos laborales, en colaboración con los representantes sindicales y los equipos de dirección. 
• Garanticé el cumplimiento de las políticas de recursos humanos, normativas laborales y regulaciones locales. 
• Supervisé la gestión del talento, incluida la sucesión y el desarrollo de planes de carrera para los colaboradores clave. 
• Colaboraré con otros departamentos para impulsar la cultura organizacional, la diversidad e inclusión logrando los mejores resultados comerciales.

 2021 - 2022  PDD - PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO IAE - Business School 

2017 -2019 COACH SISTÉMICO Centro de Coaching Liliana Zamora

 2005 -2010 LIC. DE RECURSOS HUMANOS Universidad del Salvador