Hernan Otturi

A quien corresponda,

Me permito enviarles la presente carta de intención y presentación, adjunta a mi CV, con el propósito de postularme a la posición referida en el asunto y compartir un poco más acerca de mi perfil.

En la búsqueda de nuevas oportunidades laborales que me sigan permitiendo crecer, quisiera complementar mi carrera con esta experiencia para disponer todo lo aprendido y continuar evolucionando tanto profesional como personalmente.

Mi experiencia profesional, mis proyectos personales y mis estudios, me han permitido desarrollar conocimientos de gestión, logrando el gerenciamiento de varios proyectos, de alcance nacional e internacional, utilizando distintas metodologías de trabajo y estándares, los cuales considero útiles para llevar a cabo esta misión.

Por ello, quisiera poner mis conocimientos, mi motivación y mi capacidad de gestión a disposición de la organización, involucrándome en nuevos proyectos y desafíos, trabajando junto a un nuevo equipo.

Si mi perfil les resulta útil para esta posición, no duden en contactarse conmigo y concretar una entrevista. Para mi será todo un placer conocer más acerca de la empresa y la propuesta.

Atentamente,

Hernán Otturi

GRUPO NATIVO (12/2021-Actual)

• Puesto PM. Tareas. Start-up de fintech incluyendo el desarrollo e implementación de e-wallet. 

GESTIÓN COMPARTIDA (09/2021-12/2021)

• Puesto: PM. Tareas: Implementación de metodología ágil, JIRA y Sharepoint. 

FREE LANCE (2020-Actual)

• Puesto: PMO/CMO. Tareas: Proyecto de implementación de SAP S/4 HANA. UNIPAR BRASIL/ARGENTINA 

IKE ASISTENCIA (02-2019/12-2019)

• Puesto: JEFE DE PROYECTOS. Tareas: Armado de equipos de trabajo. Implementación de soluciones. Planning y tableros de control. Soporte metodológico. Gestión de portfolio de proyectos.

FREE LANCE (2015-2018)

• Puesto: PM. Tareas: Proyecto de implementación de SAP S/4 HANA. IPH SACIF.   
• Puesto: PM. Tareas: Reingeniería de Procesos. Estrategias de Transformación Organizacional. IPH SACIF.   
• Puesto: PM. Tareas: Reingeniería de Procesos de la Subsecretaría de Trabajo del Gobierno de la CABA.   
• Puesto: CMO. Tareas: Gestión del Cambio del proyecto de implementación SAP  para IVECO Argentina.  Implementación de SAP R3. 
• Puesto: CMO. Tareas: Gestión del Cambio del proyecto del implementación de la plataforma mobile Natal, Gestión de Inspecciones, de Sancor Seguros.   
• Puesto: PM. Tareas: Liderar proyecto de licitación internacional (LATAM, base en Colombia) de Soporte y Help Desk para el Grupo Sura.  Herramientas de gestión: Microsoft Project/Office y diseño de tableros de mando. 

IT PATAGONIA (03-2014/12-2014)

• Puesto: PM. Tareas: Ante proyecto de implementación de SAP Banco Macro. Tareas: Co-gerenciamiento del proyecto, planning y tableros de control. Soporte metodológico.

ATOS ARGENTINA (12-2013/03-2014)

• Puesto: CMO en YPF. Tareas: Soporte metodológico de gestión del cambio organizacional.

FREE LANCE (07-2012-10/2013)

• Puesto: PM – CMO. Tareas: Proyectos de implementación de SAP. Liderar distintos proyectos para Droguería del Sud/Temís Lostaló y Scienza Argentina. Herramientas de gestión: Microsoft Project/Office y diseño de tableros de mando. Metodología PMI. Manejo de equipo: +20 personas.  Manejo de presupuesto.

NEORIS CONSULTING (10-2011/06-2012)

• Puesto: Change Manager / Leader. Tareas: Proyecto de implementación de SAP (Banco Santander Rio), liderando reingeniería de los procesos y la gestión del cambio organizacional. Herramientas de gestión: Microsoft Project/Office y diseño de tableros de mando. Liderazgo de equipo: +10 personas.  Domicilio: Bartolomé Mitre 480 – CABA.

DEXTERA ARGENTINA (02-2008/09-2011)

• Puesto: General Manager – Tareas: Start-up de operaciones en Argentina. Gestión del Cambio Organizacional. Gerenciamiento de distintos proyectos de implementación para el Grupo Telefónica y  Movistar. Herramientas de gestión: PPM/Office y tableros de mando. Liderazgo de equipo: +20 personas.

DEXTERA BRASIL (05-2007/02-2008)

• Puesto: Change Manager. Tareas: Rollout de SAP para el grupo Telefónica con alcance regional: Argentina, Chile, Colombia, México y CA. Herramientas de gestión: diseño de tableros de mando. Liderazgo de equipo: +10 personas. Domicilio: Suipacha 150 – CABA.

ACCENTURE S.A. (01-2006/05-2007)

• Puesto: Especialista – Líder de Proyecto. Tareas: Líder de los sistemas de gestión de RRHH (SAP HR) de Ternium Siderar, empresa del Grupo Techint. Herramientas de gestión: Microsoft Project/Office y diseño de tableros de mando. Liderazgo: +20 personas. Domicilio: Maipú 1210 8º – CABA.

ASOCIART S.A. ART  (01-2004/04-2005) 

• Puesto: Analista SR OyM. Tareas: Reingeniería de procesos. Desarrollo e implementación de aplicaciones, normas y procedimientos de la organización. Domicilio: Av.Leandro N.Alem 619 2º- CABA. 

FORD ARGENTINA  (04-2003/12-2003) 

• Puesto: Líder de Proyecto. Tareas: Control de gestión de los procesos – Supply Chain. Herramientas de gestión: Microsoft Project/Office y tableros de mando. Domicilio: Av.Henry Ford 3454 – General Pacheco – Bs.As. 

GRUPO ENDESA - MUNDIVIA S.A. (10-2000/09-2001) 

• Empresa de tecnología: ISP, ASP, e-AS. Puesto: Gerente de Tecnología y Desarrollo. Tareas: Startup de operaciones en Argentina. Administración de Proyectos. Manejo de equipo: +10 personas.   

HSM GROUP S.A. - (06-1999/ 07-2000) 

• Site de management para ejecutivos. Puesto: Líder de Proyecto. Tareas: Desarrollo del website. Implantación website

• Tecnicatura en Administración de Empresas (Actual, restan 3 materias) - IFTS 7
• Tecnicatura en RRHH - ISPM
• Ingenieria en Sistemas (cursados 4 años y postergada) - UAI
• Analista de Sistemas - UAI
• Ingenieria del Software - CAECE 
• Analista de Sistemas - BankBoston Foundation
• Perito Mercantil