Florencia Flores

Hola! Soy Florencia, estudiante de Lic. en Psicología, actualmente realizando la tesis de la carrera. Soy una persona organizada, empática y detallista, con muchas ganas de seguir creciendo en el mundo de los Recursos Humanos.

Tengo experiencia en:
Organización de cronogramas e informes
Entrevistas y evaluación de candidatos
Diseño de anuncios para redes sociales
Gestión de mi propio emprendimiento

Me adapto rápido, aprendo con agilidad y siempre doy lo mejor para completar cada tarea con compromiso y responsabilidad.

Mi objetivo profesional es formar parte de un equipo de Selección o RRHH en una gran empresa, crecer hasta convertirme en líder del área, y a largo plazo, poder acompañar a otras personas en su búsqueda laboral desde un lugar de experiencia y vocación.

Me interesan oportunidades como:
Analista de Selección Jr.
Asistente de RRHH
Recruiter Jr.

Job Hunter | Rise Job Hunting Chile - Desarrollo estratégico de carrera profesional - Actualidad
En Remoto
- Conectar profesionales con oportunidades laborales, facilitando su inserción en el mercado.
- Realizar entrevistas con empresas para establecer alianzas estratégicas en procesos de búsqueda de talento.
- Brindar asistencia a los profesionales durante las entrevistas, asegurando una experiencia positiva.
- Ofrecer apoyo y seguimiento continuo en todo el proceso de búsqueda de empleo, optimizando resultados.

Assistant Team Leader | GAOTek Inc. - 2024
En Remoto
- Realizar el seguimiento del desempeño de cada pasante del equipo de RRHH, asegurando su desarrollo profesional.
- Registrar y actualizar la cantidad de contrataciones gestionadas por cada pasante del equipo, manteniendo un control preciso de los resultados.
- Aplicar las sanciones disciplinarias correspondientes, garantizando el cumplimiento de las políticas internas de la empresa.

Human Resources Intern | GAOTek Inc. - 2024
En Remoto
Gestionar el proceso de selección end to end, asegurando una experiencia fluida para candidatos y empresas.
- Redactar y publicar anuncios en diversas plataformas, atrayendo candidatos de calidad.
- Realizar una revisión exhaustiva de currículums para identificar el mejor talento.
- Ejecutar la preselección de CVs, destacando los perfiles más adecuados para cada puesto.
- Realizar el screening de candidatos, evaluando sus competencias y fit cultural.
- Conducir entrevistas individuales, proporcionando una evaluación integral de cada postulante.
- Coordinar el onboarding de nuevos empleados, garantizando su correcta integración al equipo.
- Realizar seguimiento y monitoreo del progreso de los nuevos empleados, asegurando su éxito en la adaptación.

Licenciatura en Psicología - 2013 - Actualidad
Universidad de Buenos Aires 
Tesis en progreso
- Formación de Selectores de Personal | Soluciones MEM - Psicodiagnóstico y RRHH - 2024
- Selección de Perfiles IT | EducacionIT - 2024
- Asistente de Recursos Humanos | Capacitarte - 2024
- Selección IT | Centro de Estudiantes Facultad de Psicología - 2023
- Selección y Reclutamiento de Personal | Capacitarte - 2023