felicitas quarto

Soy estudiante avanzada de Psicología en la Universidad de Buenos Aires, con especial interés en el área de Recursos Humanos. Me formé en selección de personal y entrevistas por competencias, y actualmente me encuentro en búsqueda de oportunidades para aplicar mis conocimientos en contextos organizacionales. Me interesa especialmente el trabajo con personas, los procesos de incorporación y el desarrollo del talento. Me caracterizo por ser comprometida, proactiva y con buenas habilidades de comunicación.

Cuento con experiencia académica aplicada en procesos de selección y evaluación dentro del área de Recursos Humanos, adquirida a través de la materia optativa Selección e Incorporación de Personal (UBA). Participé en una simulación profesional desde una consultora ficticia (Big Job), en la que llevamos adelante un proceso completo de reclutamiento para una empresa real: análisis del perfil del puesto, diseño del aviso, entrevistas por competencias (metodología STAR), assessment center y presentación de informes. Esta experiencia me permitió desarrollar habilidades clave como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, el análisis de perfiles y la toma de decisiones fundamentadas.

Actualmente, me encuentro en búsqueda de oportunidades para continuar formándome y aportar valor en contextos organizacionales, especialmente en procesos de selección, incorporación y desarrollo de personas.

Estudiante avanzada de la Licenciatura en Psicología en la Universidad de Buenos Aires, próxima a graduarse en septiembre de 2025. A lo largo de la carrera adquirí una sólida formación en diversas áreas de la psicología, con especial interés en el campo organizacional. Complementé mi formación con materias optativas orientadas a Recursos Humanos, como Selección e Incorporación de Personal, en la cual participé de una simulación integral de procesos de reclutamiento y evaluación por competencias. Además, cursé materias con enfoque sistémico e institucional, que me brindaron herramientas para comprender la dinámica de los grupos y organizaciones.