Federico Mangold Moro

Me dedicó a trabajar con las personas, generando Cultura Organizacional Erica Transparente y orientada al triple impacto. 

➢ Proceso de Certificación para Sistemas B (Triple impacto) ➢ Armado de Due Diligence (Licitaciones con clientes)
➢ Plan de Capacitación y Desarrollo.
➢ Diseño del Organigrama y Plan de Carrera.
➢ Encuestas de Clima y cultura.
➢ Onboardings y entrevistas de salida.
➢ Plan de Gestión del Talento
➢ Desarrollo de Políticas de Impacto en la Comunidad donde se desarrollan los Empleados.
➢ Manual de Buenas Prácticas – Políticas de Transparencia.
➢ Manejo de Legales y negociaciones con sindicatos.
2 personas a cargo en el equipo. 220 Empleados.

Licenciado en Psicología. Universidad del Salvador.