Carlos sotomayor

Consultoría en RRHH - Análisis de empresas

Encargado de Recursos Humanos Luis Japaze Tours Creación y aplicación de encuestas
por cuestionarios, clima organizacional, satisfacción laboral.
Creación de descripción y perfil de
puestos.
Evaluación de desempeño por competencias.
Reclutamiento y Selección por
competencias y posterior
inducción.
Coordinación de equipos.
Optimización de procesos de
trabajo.
Planificar de actividades.
Liquidación de sueldos CCT
130/75
Altas y bajas de AFIP
Tutor ANSES Enseñar cursos del paquete Office,
armado de CV, carta de presentación,
uso de internet
Agente Teleperformance Agente de call center, atención al
cliente *111, Personal, atención al
cliente Pymes, venta de equipos
telefónicos, ventas de planes,
retenciones de clientes, captación y
fidelización de clientes.
Consultor COSRRHH Reclutamiento y Selección de personal:
publicación de anuncios en diferentes bolsas
de trabajo y redes sociales, informes
preliminares, entrevistas telefónicas y
presenciales, armado de ternas, inducción.
Clima Organizacional: Creación y aplicación de
encuestas, orientadas a la mejora del
ambiente laboral, buscando fortalecer la
cultura organizacional.
Evaluación de Desempeño: Creación de
encuestas por cuestionario basadas en
competencias, para potenciar
los
colaboradores en sus respectivos puestos.
Outplacement: Lograr la reinserción de los
colaboradores al mercado laboral, mediante
diferentes packs de acuerdo a la posición que
hayan ocupado anteriormente.
Selector Consultora Humanitas IT Definir canales de reclutamiento.
Realizar publicaciones de ofertas en páginas laborales y bolsas de trabajo de Argentina y fuera del país.
Primer contacto con los postulantes.
Entrevista online.
Envío de Screening.
Seguimiento del postulante hasta contratación.
Analista Sanatorio 9 de Julio S.A Atención al cliente interno, gestionando consultas y necesidades de los mismos.
Administración de personal.
Carga, control, procesamiento y envío de información referente a las novedades de liquidación.
Exámenes preocupacionales
Inducción (Legajo, contrato, formularios, credencial, etc)
Armado y actualización de Legajos
Contratos diferentes modalidades
Control de ausentismo, carga, modificación reloj huella
Diagramas
Confección de apercibimientos
ART: denuncia de accidentes, seguimientos, reclamos
Servicio médico: control de certificados médicos, carga para futura liquidación
Entrega de recibos de haberes
Data Entry
Carga de ATP
Vacaciones
Relevamiento de información de plataforma laboral
Creación de base de datos
Manejo de sistemas
 

Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos Universidad Empresarial Siglo 21
Maestría en Dirección y Administración de Empresas Universidad del Norte Santo Tomas de Aquino