Agustina Moreira

Soy una profesional de Recursos Humanos con más de cinco años de experiencia en reclutamiento, headhunting y selección de personal en consultoras de RR.HH. Actualmente, me desempeño como Recruiter en HR Performance, donde gestiono procesos de selección end to end, desde el relevamiento y la creación de perfiles y descripciones de trabajo hasta la negociación final de condiciones y sueldos. Mi enfoque es integral: coordino entrevistas, elaboro informes de candidatos y ofrezco una experiencia transparente y personalizada a cada uno de ellos, manteniéndolos informados sobre el avance en cada proceso.

A lo largo de mi carrera, he tenido la oportunidad de trabajar con diversas herramientas de reclutamiento, incluyendo plataformas como LinkedIn, Hiringroom, Zonajobs y Bumeran, además de redes sociales, lo cual me ha permitido adaptarme a diferentes perfiles y áreas, incluidas búsquedas de IT en las que me estoy iniciando. Además, trabajé tanto a nivel nacional como internacional, para distintos paises como Francia, Colombia, España, Italia, India, Australia, EEUU y otros. Mi formación en psicología (actualmente estoy a 12 materias de completar mi licenciatura) y mi pasión por la escritura también me permiten aportar una perspectiva analítica y creativa a cada etapa del proceso.

Estoy en constante búsqueda de nuevos desafíos y oportunidades de crecimiento, donde pueda continuar contribuyendo a la construcción de equipos sólidos y a la optimización de procesos de talento humano.

Cuento con más de cinco años de experiencia en Recursos Humanos, especializado en reclutamiento, selección y headhunting en consultoras de rrhh.  Actualmente me desempeño como Recruiter en una consultora internacional de recursos humanos, donde he liderado procesos de selección completos, desde el relevamiento de perfiles y creación de Job Descriptions hasta la publicación en plataformas como LinkedIn, Hiringroom, Zonajobs y Bumeran. Me ocupo del headhunting de perfiles de diversas áreas, incluyendo IT, manejando screening telefónico, coordinación de entrevistas y negociación de sueldos. Además, gestiono la comunicación con clientes y candidatos, garantizando transparencia y seguimiento continuo, y elaboro informes detallados para asistir en la toma de decisiones de contratación.

En mi rol anterior en una JD CONSULTING, trabajé como reclutadora durante dos años y medio, gestionando el ciclo de selección también de punta a punta. Colaboraba estrechamente con los clientes, participando en reuniones para entender en profundidad los perfiles buscados y personalizando el proceso de reclutamiento para cada caso. También fui responsable de la publicación de vacantes, hunting, screening y coordinación de entrevistas, así como de la verificación de referencias laborales, fortaleciendo mi capacidad de comunicación y trato con el cliente.

Anteriormente, me desempeñé como encargada de administración en BERNI donde adquirí experiencia en atención al cliente, control de inventarios y gestión de proveedores. Allí, manejaba el control de caja y la coordinación de entregas, desarrollando habilidades clave en organización, comunicación y resolución de problemas, aplicables a todas las áreas de mi carrera actual.

Gracias a mi formación y experiencia, tengo una visión integral del proceso de selección, y busco siempre optimizar la experiencia del candidato y la eficiencia de los procesos de reclutamiento. Además, poseo un nivel avanzado de inglés, lo que me permite colaborar en entornos internacionales.

Soy estudiante de la Licenciatura en Psicología en la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), con finalización prevista para mediados de 2026.