Compensation Consulting Analyst - Buenos Aires, Argentina - Mercer

Mercer

Empresa verificada

Buenos Aires, Argentina

hace 2 semanas

Publicado por:

Sofía Rodríguez

beBee Recruiter

Descripción

Anímate a formar parte de una empresa multinacional como es MMC:

Compensation Consulting Analyst

¿Qué tenemos para ti?:

Una empresa con una marca y resultados sólidos a la altura.

Oportunidad de interactuar con otras áreas del negocio para comprender el alcance total de la relación

y el servicio con el cliente.

Grupos de recursos para empleados que brindan acceso a líderes, oportunidades relevantes de voluntariado

Paquete de beneficios y flexibilidad.

Oportunidades de desarrollo y aprendizaje constantes.

Contaremos contigo para:

Encuestas salariales y análisis de datos:

Colaborar con la implementación de encuestas salariales para diferentes industrias, incluida la recopilación de datos, la realización de análisis, la interpretación de datos y la entrega de resultados.
Generar reportes y análisis de datos de la base de datos para atender las necesidades de información de mercado de los clientes, tanto cualitativas como cuantitativas.

Gestión de clientes

Generar relaciones con los clientes de la industria a cargo, presentándoles la oferta integral MMC. Liderar o colaborar con las llamadas de los clientes, según la necesidad o la naturaleza de la llamada.
Trabajar con los clientes de forma autónoma o acompañado de un consultor senior para sugerir trabajos de referencia adecuados de acuerdo a sus necesidades y/o complejidad.
Ayudar a los consultores más senior a interpretar las necesidades de los clientes y hacer recomendaciones sobre cómo usar nuestros datos, metodologías.
Armar propuestas de servicios y productos para los clientes de acuerdo a sus necesidades.
Formalización de propuestas comerciales, siguiendo los lineamientos administrativos.

Gestión de proyectos

Participar en proyectos de consultoría dentro de compensaciones
Colaborar con el diseño y desarrollo de nuevos productos y servicios

¿Qué necesitas tener?:

Graduado o estudiante de último año de las carreras de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín

2 años en actividades del área HR (Compensaciones o relaciones laborales)

Excel intermedio (tablas dinámicas)

Inglés intermedio Avanzado

¿Qué te hace destacar?:

Comunicación y relación fluida con los clientes.

Actitud proactiva, trabajo en equipo

Pensamiento crítico, curiosidad y analítico